INTRODUKTION FÖR NYANSTÄLLDA
"First impression lasts" gäller även personalen!
Jag tycker att man kan likna introduktionen av en nyanställd med att lägga grunden fär ett hus. Håller du med?
Om den uteblir eller blir halvbra så påverkar det resten av det som byggs på efter hand.
Min upplevelse från de ställen jag varit på är att de första instruktionerna man får sitter kvar och bildar vanor som sedan är svåra att
ändra på. Men det är ofta så svårt att hinna med att få till en bra introduktion!
Jag har några bra mallar och material som verkligen kan hjälpa dig med detta!
En riktigt bra introduktion förkortar startsträckan så att din nya medarbetare är ”in the game” snabbare vilket sparar energi
och ger trygghet samtidigt som du sparar både tid och pengar.
-
Bollplank - Hur ni skulle vilja introducera era nya talanger och medarbetare? Låt mig vara ditt bollplank och hjälper er att forma
och lägga en strategi för det viktigaste ögonblicket för all personal - introduktionen. -
Mallar - Jag har en mallar som kan användas av alla de som utför introduktioner. Jag specialanpassar dem för er verksamhet.
-
Checklista - Jag skapar en checklista som kan bockas av för respektive medarbetare så att ni har koll på vad de fått och inte fått.
-
Välkommen till din nya arbetsplats! - Jag skapar också en trevlig välkomstpresentation som kan mailas eller finnas i den webbaserade personalhandboken så att alla nyanställda får den.